Mitarbeitende beschenken

25 Jahre im Unternehmen. Herzlichen Glückwunsch! Hier ist eine silberne Anstecknadel, ein Blumenstrauß und vielleicht noch eine Urkunde mit der Unterschrift der Geschäftsführung. Applaus, ein paar warme Worte und dann bitte wieder an die Arbeit.

Das geht auch anders.

Ich finde, ein guter Chef sollte seine Mitarbeiter*innen kennen. Zumindest so gut, dass er weiß, was ihnen Freude macht, was ihnen fehlt oder was sie sich vielleicht schon lange wünschen. Nach 25 Jahren sollte das eigentlich kein unlösbares Rätsel mehr sein.

Und deshalb gibt es bei dieser Geschenke-Story auch keine festen Regeln. Eine PlayStation 5, ein riesiger Präsentkorb, ein Wellnesswochenende, ein neues Fahrrad oder ein Gutschein für einen Bungee-Sprung. Alles ist denkbar. Hauptsache, das Geschenk passt zum Menschen und nicht zur Tabelle mit den üblichen Jubiläumsgeschenken aus der Personalabteilung.

Aber jetzt kommt der eigentliche Clou.

Du schenkst nicht nur das Geschenk. Du schenkst auch die Zeit, es zu genießen.

Zur PlayStation gibt es einen zusätzlichen freien Tag zum Zocken. Vielleicht mit einem Spiel und der Aufforderung - ok Level 10 ist drin. Zum Präsentkorb einen Tag, an dem man sich durch die Leckereien futtern kann. Vielleicht mit einer Waage. Zum Wellnessgutschein einen freien Tag zum Entspannen. Und wer schon immer mal von einer Brücke springen wollte, bekommt eben einen Bungee-Sprung. Mit Seil, versteht sich. Und einem freien Tag für das Abenteuer.

Das Geschenk und der freie Tag gehören zusammen. Beides wird gemeinsam überreicht, vielleicht mit einer Karte, auf der steht: "Das hier ist dein Geschenk. Und damit du auch etwas davon hast, schenken wir dir gleich noch einen Tag dazu."

Natürlich sollte das ein echter zusätzlicher freier Tag sein. Kein Urlaubstag, der ohnehin zusteht, keine Überstunden, die sowieso abgebaut werden müssen, und bitte auch kein Tag, an dem das Telefon trotzdem ständig klingelt.

Und noch etwas: Es muss nicht immer ein großes Jubiläum sein. Auch nach einem besonders anstrengenden Projekt, einer außergewöhnlichen Leistung oder einfach als ehrliches Dankeschön funktioniert diese Idee.